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2019年新員工領導見面交流會圓滿舉行

2019年新員工領導見面交流會圓滿舉行


為迎接53名新員工正式加入寧夏中科精科檢測技術有限公司,公司于2019715日組織召開了2019年新員工領導見面交流會,公司董事長郭建林、執行總經理兼技術總監宋克純、營銷總監史新明、檢測總經理路喜龍及人力資源部等有關成員參加了本次交流會。

交流會首先由人力資源部部長梁小娟為大家簡單介紹了公司的五位領導,隨后新員工逐個進行了自我介紹。接著各位領導分別進行了講話,分享了自己多年來的工作經驗,并對新員工的加入提出了希望和要求。

郭建林董事長為大家講述了作為員工的基本原則,“弱水三千只取一瓢;桃李不言下自成蹊;英雄不問出處”,告誡新員工在新的崗位上要嚴于律己,敢于擔當,勇于挑戰,認真做好工作中的每一件事情。

執行總經理宋克純分別從轉變理念、工作中細節決定成敗、態度決定一切、養成良好的風氣、注重學習等多角度,對新員工提出了今后的工作要求,并鼓勵大家剛剛踏入社會,要學會適應和改變,加強理論聯系工作實際,注重業務知識和思想信念的全面提升,為自己的職業生涯的發展奠定良好的基礎。

營銷總監史新明為大家分享了實際工作中總結出的寶貴經驗,提醒大家要明確自己前進的目標方向,學會轉變思維,將寒窗苦讀多年學習到的理論知識,充分發揮到工作實踐中去,與人為善,活到老學到老。

檢測總經理路喜龍結合檢測工作實際,為大家分享了生態文明建設的政策,介紹了公司今后發展的規劃和方向。

行政總監王芳通過視頻播放,為大家講述了情商在實際工作中的重要性及如何提高情商等溝通技巧,希望新員工能夠盡快融入團隊,在努力提升工作技能的同時,加強溝通交往能力建設,實現自身的全面發展。

在員工互動環節,通過“面對面建群,領導發紅包,員工你問我答”等多種形式,使現場氣氛更加輕松活躍,增進了新員工與公司領導之間的溝通與交流,拉近了公司領導與新員工之間的距離,使公司領導進一步了解新員工的工作、生活及思想情況,從而進一步激發新員工的工作激情,同時也進一步促進公司領導加強對新員工的關心、培養、引導,并幫助解決新員工存在的實際問題和困難。

最后,郭建林董事長作了總結講話,郭總指出,加入中科檢測這個大家庭,為大家帶來的不僅是經濟的收入,更重要的是提供了一個能夠展現和證明自己人生價值的平臺,今后的工作中,希望大家做好充分準備,同公司一起邁向未來,實現“藍天碧水、眾望所歸”的夢想。


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